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足球外围投注平台纪委同关键敏感岗位人员开展清廉谈话
[发布日期]2018-09-03

2018年827日至93日,根据企业纪委工作安排,纪委书记梁浩同企业关键敏感部门管理人员开展了清廉谈话,旨在通过“咬耳扯袖”、“红脸出汗”式的谈话提醒,将抓早抓小落到实处,践行监督执纪“四种形态”,及时发现和纠正党员干部工作、生活中出现的倾向性、苗头性问题,做到“防病于未发”。

此次清廉谈话主要从思想认识、职业道德、遵规守纪等方面,对关键敏感岗位人员作出提醒,要求其继续担重任、有作为,把关口、强自律,全面规避管理漏洞和清廉风险。谈话中,梁书记主要对相关人员提出四方面要求:一是认清形势,提高清廉从业意识。党的十九大以来,全面从严治党的政策方针稳如磐石。今年三月,国家监察委员会在北京正式揭牌,实现对所有行使公权力的公职人员监察全覆盖。在这样的大背景下,企业全体管理人员要充分认清形势,不断提高清廉从业意识,正确行使企业赋予的权力,对企业也是对自己负责。二是遵规守纪,自觉接受监督。各关键敏感岗位人员都是企业经营管理的直接参与者,对人财物有一定的支配权,履职的同时必须严格遵守相关纪律和法律,自觉接受组织监督和群众监督,敢于喊出“从我做起、对我监督、向我看齐”的口号,切实做到权为企业所用、利为企业所谋。三是加强部门内部监督。信任不能代替监督,上级对下级的监督是最管用、最有效的监督。各部门负责人要切实担负起部门第一责任人责任,认真梳理各部门内部岗位职责,围绕职责设计制度,围绕制度建立体系,做到责任清晰、主体明确、制度健全、行之有效。用严格监督淬炼过硬队伍。监督不到位,出现违规违纪行为,部门负责人有领导责任,企业要问责。四是加强职业道德和职业操守。加强职业道德建设是有效遏制和避免违纪违法行为发生的重要举措,企业全体员工必须做到诚实守信、清正清廉、公正客观,严格遵守企业各项制度,这样才能从根源上杜绝隐患,防患于未然。最后,梁书记希翼企业全体管理人员珍惜工作机会,干净做事,清白做人,特别是在企业改革发展的关键时期,不仅要在其位谋其政,更要任其职尽其责,同舟共济确保企业健康稳定发展。

谈话最后,谈话对象纷纷表示,谈话提醒是企业纪委的关心和爱护,对未来的工作既是鼓励也是鞭策。在今后的工作中,将继续认真履职,带头清廉自律,加强职业道德和职业操守,自觉接受党组织和群众的监督,做好本职工作。

通过廉政谈话,企业纪委及时掌握了关键敏感部门管理人员的所思所想,并教育引导其在履职尽责中严格按党性原则办事,按政策法规办事,按制度程序办事;在工作上用规矩促有为,在生活上用规矩树形象,见微知著、把住小节,真正做到心有所畏、行有所止,堂堂正正做人、干干净净做事。

 





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