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足球外围投注平台召开2014年工作会议
[发布日期]2014-01-23
千方百计抢市场 聚精会神抓管理 改革创新转机制
——足球外围投注平台召开2014年工作会议
    2014年1月22日,365体育娱乐(www.48365-365.com)足球外围投注平台2014年工作会议在大连新区会议中心报告厅召开,会议回顾总结2013年的工作,分析当前面临的形势,研究部署2014年的工作,号召企业广大干部员工满怀激情,开拓创新,奋力开创建设美好足球外围投注平台的发展新篇章。
    会上,企业董事长、党委书记刘一鸣首先传达了中冶集团暨中国中冶2014年工作会议情况,择要传达了中冶集团总经理,中国中冶董事长、党委书记国文清题为《继续聚焦主业 奋力改革创新 众志成城谱写“建设美好中冶”新篇章》的工作报告及中冶集团董事长经天亮的重要讲话精神。企业总经理、党委副书记董涛做了题为《逆势扬帆稳中求进 开创足球外围投注平台科学发展新局面》的工作报告。报告回顾总结了2013年的各项工作,指出足球外围投注平台在过去的一年里紧密围绕建设国际化工程企业的总体战略,积极开拓国内外市场,不断提升技术水平和发展质量,面对艰难的外部形势,逆势而为,务实发展,较好地完成了全年的各项工作任务,为2014年的工作打下了坚实的基础。2014年的主要工作方针是以科学发展观为引导,紧紧围绕市场拓展、内控管理和技术创新三大重点,认真贯彻落实党的群众路线教育实践活动要求,深耕主业,拓展海外市场,着力管理提升,加强风险管控,力求在国际化战略实施、体制机制调整以及深化改革方面取得新成果,不断开创企业发展新局面。报告安排部署了2014年的主要工作,一是以市场开发为中心,大力拓展海外市场;二是以强化管理为主线,全力完成生产任务;三是以技术创新为基石,增强企业竞争实力;四是以科学发展为主题,不断提升发展质量;五是围绕大局,服务中心,做好党建和企业学问建设工作。
    大会表彰了2012-2013年度先进党支部、先进党小组、优秀党务工编辑及优秀共产党员,企业党委副书记梁浩宣读了表彰决定。在热烈的掌声中,企业领导班子成员向获得表彰的集体和个人颁发了奖牌和荣誉证书。大会号召全体员工向获得表彰的集体和个人学习,学习他们爱岗敬业、无私奉献的精神,学习他们克难攻坚、脚踏实地的工作态度,力争为足球外围投注平台的发展做出新的更大的贡献。
会上,企业首次与二级分、子企业及相关责任部门签订经济责任书,此举标志着足球外围投注平台进入经济目标责任制的全面实施阶段。其目的是进一步推进足球外围投注平台精细化管理,厉行节约,降本增效,加强运行成本管理,明确经济管理目标,充分调动员工的积极性,提高管理经营服务质量,为圆满完成2014年各项经营指标提供制度保障。
    会议期间,参会人员结合2013年工作报告进行了分组讨论,企业总经理董涛对讨论结果进行了通报。企业董事长刘一鸣做了题为《千方百计抢市场聚精会神抓管理 改革创新转机制 满怀激情 奋力开创建设美好足球外围投注平台的发展新篇章》的总结讲话,通过对比足球外围投注平台近五年的营业收入、利润情况及中冶集团主要设计企业2013年的指标情况,分析了企业目前所面临的紧迫形势,着重强调了8个方面的工作。
    一是要切实认清当前所面临的形势,刘一鸣指出,钢铁产能严重过剩,冶金市场快速萎缩,传统的采矿、选矿、烧结、球团等主营业务将持续下降是企业当前所面临的总趋势,在这样严峻的形势下,希翼全体中层干部能够不争论、不埋怨、不旁观、不冷漠,认真思考,超前谋划,真正把解放思想和改革创新落实到行动上;二是在市场开拓的问题上,要调动一切因素,千方百计抢市场、抓项目,对于设计类的项目要本着一个也不能丢的精神去拼、去抢。对于总承包项目,要在精细化管理上下功夫,通过成本控制和技术创新去抢占市场。对于烧结、球团的传统市场,要用心维护,做到干一项工程,拓一片市场,交一批朋友;三是在经营指标的问题上,从2014年开始,企业将全面推行资金预算管理,各分、子企业要独立经营,自负盈亏,各设计科室和职能部门也要实行全面成本核算,项目部要实施项目责任成本考核。各分、子企业要全面完成企业下达的各项经济指标,年底企业要对各分、子企业进行经营业绩责任考核兑现;四是在技术创新的问题上,一定要把技术创新和开拓市场、承揽项目相结合,把常识转化为技术,把技术转化为市场,用独占鳌头的核心技术,持续不断的创新能力,既承担起引领中国冶金向更高水平发展的国家责任,又承担起引领市场开拓的企业责任;五是在非冶金市场开拓和企业转型问题上,在保持传统冶金主业市场优势地位的同时,要选准项目,采取一切手段开拓非冶金市场业务。积极推进企业混合所有制改革,通过所有制的转型和骨干员工持股,来进一步激发企业内在活力,调动广大干部员工的积极性;六是在人才队伍建设的问题上,筑巢引凤,进一步深化导师带徒机制。实施青年人才培养工程,出台考证和持证人员的一次性奖励政策,对保证企业资质需要的紧缺专业的持证人员,将研究出台长期激励政策。大力选拔任用年轻人才,让他们在攻坚克难中彰显激情。七是在干部作风建设问题上,刘一鸣提出四点要求,一要坚持领导带头干事创业,二要做干事创业的排头兵,三要做振奋精神的领路人,四要唱响团结就是力量,努力打造一支作风过硬,品质优秀的干部队伍;八是要真正做到以人为本,关注广大员工的需求,刘一鸣号召企业全体员工要坚定信心,团结一致,克难奋进,努力实现把足球外围投注平台建设成为“青年人理想向往的高地,中年人创业发展的平台,老龄人修养生息的港湾”的美好愿景。
    企业总经理助理、副总工程师、科级及以上干部、基层工会主席、员工代表等160余人参加了会议。
 

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