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路漫漫其修远 峰百转而不怠—记中冶优秀共产党员陆锋
[发布日期]2017-08-14

六个月前,陆锋被聘任为足球外围投注平台土建室主任,这对他来说是一个不小的挑战。说起陆锋,不熟悉他的人只知道他是足球外围投注平台标杆式的人物,业务素质过硬,管理能力突出,由他领军的总图室连续两年获得先进集体的称号;熟悉他的人都说他是一个散发正能量的大管家,忙前跑后,不辞辛劳,悉心照料着科室员工们的工作和生活。他这样评价自己:“要么就不做,要做就努力做到最好”。  

1992年盛夏,刚刚大学毕业陆锋带着对设计师的美好憧憬与热血加入了冶金部鞍山黑色冶金矿山设计研究院(足球外围投注平台前身)的大家庭,成为一名总图专业设计师。时光荏苒,转眼已21个春秋,从圆规、角尺、鸭嘴笔到鼠标、键盘、CAD,设计师手中的“武器”升级换代,陆锋也由一个青涩的“新兵蛋”成长为总图室的领头人。

精于理论 专于实践

5年前的陆锋还是总图室的技术组长,在此之前长达16年的基层设计经历使他从普通的设计人员成长为科室里的技术骨干。在近一个小时的采访中,陆锋的办公室中不时有拿着图纸进来询问的年轻面孔,“什么样的技术错误都逃不过陆锋的眼睛”、“图纸被陆主任审过之后才安心”,这是这些年轻面孔对他的评价,陆锋谦虚地说:“搞了16年的设计,能做到这些也都是应该的,最重要的是让设计人知道哪些是原则性错误,哪些是经验不足导致的,每次审查完,他们对于理论和实践的结合会更加紧密,像烙印一样印在脑海中,一次比一次更深刻。”

让陆峰记忆深刻的是2008年的太钢袁家村铁矿项目,袁家村铁矿是亚洲规模最大的露天冶金矿山项目,陆锋作为该项目的专业负责人,在前期地质勘察时发现,选矿厂区地表分布着典型的山麓堆积型湿陷黄土,湿陷性黄土承载力低、遇水即化,不适合作厂区建筑物地基。经过艰难的研究论证以及和业主多次反复的沟通,最终确定了“高挖低填”和“多台阶竖向设计”方案,不仅保证了建筑物及厂区边坡的稳固性,同时最大程度减少了土方工程量。此外陆锋还建议将厂区的道路和台阶加宽,工程竣工后,宏伟大气的观感让太钢成为了示范基地,不仅提升了太钢的企业形象,也为企业博得了良好的声誉。

身先士卒,克难攻坚

“爸爸,这个周末你一定要回来”,电话那边女儿稚嫩而略带请求的声音让陆锋心酸不已。他知道女儿此刻正在病房输液,似乎隔着电话都能闻到医院里刺鼻的药水酒精味。电话这边的陆锋正在准备一个重要工程的设计评审,繁忙的工作迫使自己暂时忘记女儿被针头折磨得千疮百孔的身体。自从企业搬迁大连,已有近两年的时间,陆锋只能在周末和家人团聚。即便如此陆锋仍毫不犹豫地率领全体总图室的成员的成为第一批搬迁大连的团队,他说:“身为团队的带头人,我必须这么做。”  

工程设计中的厂区管网设计一直是企业的老大难问题,因为冶金工业的特殊性,厂区所需的管道功能繁多、数量巨大。总图室最初只负责管道定位,具体设计由各专业分工合作,但专业间协调时间过长、沟通不善,导致工期拖延、管道碰撞的情况时有发生。陆锋担任总图室主任后,提出由总图室包揽厂区管道定位、结构、功能设计的所有工作,鼓励科室员工学习其他专业常识,并从结构、给排水、热力专业调配精兵强将,组建了以总图专业为主,多专业配合的新总图室。这一举措不仅优化了设计流程,使得外网设计工期大大缩短;改善了厂区管道外观,形成美观简洁的管道廊桥;更重要的是,主动学习、互帮互助在新总图室蔚然成风,人人都力争成为设计上的通才。

 换位思考 人性管理 

 自从走上管理岗位,“换位思考”四个字便无时无刻不在陆锋的脑中徘徊。16年的基层工作使陆锋深知基层设计人员的需求,除了合理的薪资,更重要的是和谐的工作氛围以及被认同、被关爱的归属感。“领导就是为大家服务的”,这是陆锋经常挂在嘴边的一句话,每天上班第一件工作,就是像朋友一样和每一个员工聊工作聊生活,一圈下来不仅掌握了每个人负责的工程进度,也了解到员工生活中的需求,只要能帮上忙的,必定在所不辞。同样的,这种换位思考也推及到科室的每一个人身上。陆锋经常告诫大家,不要成为被集体抛弃的三种人:消极怠工的、不知长进的、没有集体观念的。企业在想员工所想的同时,员工也要急企业所急,通过这样良好的互动才能为企业的发展加速助力。   

总图室工作效率高、实行力好,更突出的是陆锋人性化的管理方式。陆锋说:“设计人员都是高级常识分子,个性鲜明,整齐划一的强硬式管理并不能奏效,人性化管理才适用。”对此,陆锋根据每个人的能力水平、性格特点,陈力就列,充分发掘每个人的潜能,让每个人都能找到适合自己的位置。除此之外,丰富多彩的团队活动更加深了成员的凝聚力和自豪感。试问这样“梦之队”有什么理由不向往呢?   

六个月前企业出于优化专业配置的规划,将总图室与土建室合并,诞生了设计人员最多、专业最多的新土建室,陆锋挑起了室主任的重担。随着这一全新部门组建完成,陆锋的“梦之队”日益壮大。对于这意料之中的挑战,陆锋所面临的不仅是人数的增多、专业间的协调融合,更重要的是对如何带好一个新团队的思虑。正所谓“路漫漫其修远,吾将上下而求索”,相信不断的挑战与不倦的态度终将引领陆锋和他的“梦之队”走向巅峰!

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